外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（）等流程的管理。

多项选择题在面试过程中，考官可以通过连续发问，（）。

A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗、作弊等行为的发生
D.引导应聘者回答所问问题
E.考官对应聘者问的问题要有预前准备

多项选择题对于每个部门和每个员工的（）等，都应有明确的规定。

A.分工合理
B.工作内容
C.工作范围
D.相互关系
E.协作方法

多项选择题品质主导型的考评需要使用（）、合作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握，并且考评操作性及其信度和效度较差。

A.忠诚
B.可靠
C.主动
D.创造性
E.自信心

多项选择题建立企业绩效管理系统包括（）。

A.绩效管理制度设计
B.绩效管理工具开发
C.绩效管理组织构建
D.管理信息系统设计
E.工作岗位分析、明确岗位要求

多项选择题课程目标分析的具体步骤是（）。

A.培训目标的确定
B.对培训目标进行划分
C.对培训目标的各分目标进行可行性分析
D.确立课程的目标
E.对课程目标进行层次分析