人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

多项选择题目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

A.行政仲裁
B.待遇复查
C.行政复议
D.行政诉讼
E.行政制裁

多项选择题下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A.没收违法所得
B.行政拘留
C.吊销许可证
D.警告
E.罚款

多项选择题用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

多项选择题劳动法律责任的特点主要有（）。

A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然结果
C.由国家强制力保证实施
D.有特殊的法律适用范围
E.由国家特别授权的机关来执行

多项选择题下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除