多项选择题

以下哪些行为不符合STAR（）

A.用虚词描述：应该、可能、大概、时常、我认为
B.不敢直视面试官，紧张，缺乏安全感
C.在举止或言语上表现迟疑
D.语言流畅，但感觉像背书
E.具体细节多用“我们”而非“我”
F.面部表情、姿势、手势和语言行为不一致等

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热门试题

多项选择题按面试的标准化程度来分类（）

A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试

多项选择题面试官的主要要求（）

A.较为丰富的人生阅历
B.专业技能突出
C.熟悉待招聘岗位的岗位职责和素质模型
D.职位要高

多项选择题素质模型包括以下哪些方面（）

A.专业技能
B.价值观
C.个性特征
D.求职动机

多项选择题下面哪些是用人部门的职责（）

A.招聘计划的制定
B.招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出
C.应聘者初选，确定参加面试的人员名单
D.录用员工的的绩效评估与招聘评估
E.试用合同的签订

多项选择题选人的四项原则有（）

A.符合公司核心价值观
B.任职资格为基准
C.人岗匹配
D.以素质模型为核心