按面试的标准化程度来分类（）

多项选择题面试官的主要要求（）

A.较为丰富的人生阅历
B.专业技能突出
C.熟悉待招聘岗位的岗位职责和素质模型
D.职位要高

多项选择题素质模型包括以下哪些方面（）

A.专业技能
B.价值观
C.个性特征
D.求职动机

多项选择题下面哪些是用人部门的职责（）

A.招聘计划的制定
B.招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出
C.应聘者初选，确定参加面试的人员名单
D.录用员工的的绩效评估与招聘评估
E.试用合同的签订

多项选择题选人的四项原则有（）

A.符合公司核心价值观
B.任职资格为基准
C.人岗匹配
D.以素质模型为核心

单项选择题描述你在你的职责范围内有没有反复出现的问题，你是怎样处理的？这个主要考察应聘者的什么能力（）

A.问题发现力
B.创新力
C.表达力