A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构 B.中介机构承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业 C.借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可传播各自的信息 D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会,使得供需双方面对面地进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间 E.是外部招募的方法之一
多项选择题外部招募的不足有()
A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
多项选择题内部选拔的缺点有()
A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励性弱 E.不利于招聘一流人才
单项选择题()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。
A.心理测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.能力测试
单项选择题()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.诊断面试 D.初步面试
单项选择题关于非结构化面试以下说法不正确的是()
A.无固定的模式 B.事先无需作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.可随机应变