改进中小企业人力资源管理的思路有（）。

多项选择题人力资源管理的意义有（）。

A.帮助管理人员实现目标
B.有利于降低企业成本
C.能够提高员工的工作绩效
D.有利于优化投资结构
E.是现代社会经济的迫切需要

多项选择题中小企业财务管理的意义有（）。

A.有利于完善企业内部管理制度
B.有利于降低企业筹资成本
C.有利于提高企业投资收益率
D.有利于扩大企业规模
E.有利于提高企业职工工资

多项选择题中小企业人力资源管理存在的问题有（）。

A.人力资源管理缺少规划
B.岗位职责不明确
C.人员招聘过程缺乏系统性
D.部门人员知识水平低
E.激励措施缺乏科学性

多项选择题人力资源管理的基本功能有（）。

A.计划
B.整合
C.奖酬
D.调控
E.开发

多项选择题人力资源管理的目标有（）。

A.最大限度地管理组织内外的人力资源
B.最大限度地满足组织人力资源的需求
C.维护与激励组织内的人力资源
D.最大限度地开发组织内外的人力资源
E.保证与提升组织的人力资源质量和数量