中小企业财务管理的意义有（）。

多项选择题中小企业人力资源管理存在的问题有（）。

A.人力资源管理缺少规划
B.岗位职责不明确
C.人员招聘过程缺乏系统性
D.部门人员知识水平低
E.激励措施缺乏科学性

多项选择题人力资源管理的基本功能有（）。

A.计划
B.整合
C.奖酬
D.调控
E.开发

多项选择题人力资源管理的目标有（）。

A.最大限度地管理组织内外的人力资源
B.最大限度地满足组织人力资源的需求
C.维护与激励组织内的人力资源
D.最大限度地开发组织内外的人力资源
E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

多项选择题改善中小企业财务管理的思路有（）。

A.优化资本结构
B.优化资产结构
C.提高监督效率
D.优化财务结构
E.加强财会队伍建设

多项选择题优化财务结构是企业财务稳健的关键，其具体标志有（）。

A.综合资金成本低
B.企业的负责少
C.财务杠杆效益高
D.财务风险适度
E.企业的投资低