薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。

单项选择题薪酬的广义理解是指（）

A.薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
B.是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报
C.使企业给予员工的内在和外在回报的总和
D.雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

单项选择题下面哪项不是结构工资制的特点（）

A.薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素
B.具有灵活性的调节机能，便于分级管理
C.能够适应各行各业的特点
D.使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则

单项选择题下列哪项不是结构工资制的内容（）

A.基本工资
B.岗位工资
C.辅助工资
D.工龄工资

单项选择题不属于津贴的特点的是（）

A.补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.较大灵活性
D.及时性

单项选择题不属于奖金的特点的是（）

A.单一性
B.灵活性
C.及时性
D.机会性