下列关于管理者训练法的说法错误的是（）

单项选择题下列关于案例分析的说法不正确的是（）。

A.案例分析法中的案例必须真实
B.描述评价型留给学员的分析任务只是对案例中的做法进行事后分析，以及提出“亡羊补牢”性的建议
C.分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员去分析并提出对策
D.案例分析解决问题的过程有九个环节

单项选择题以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是（）。

A.每个培训对象积极参与培训活动
B.从身参与中获得知识、技能和正确的行为方式
C.能开拓思维，转变观念
D.鼓励培训者用培训后知识创新

单项选择题下列关于特别任务法的说法错误的是（）。

A.常用于管理培训
B.具体形式包括委员会或初级董事会
C.属于适宜知识类培训的直接传授培训方法
D.行动学习是一种课题研究法

单项选择题特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（）。

A.解决部门的实际问题
B.行动学习
C.全部时间用于分析
D.提高他们分析、解决问题的能力

单项选择题培训实施中关键的一环就是要提高（），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。

A.学员学习兴趣
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率

单项选择题以下各选项不属于培训教学资料的是（）。

A.整理资料
B.目录
C.课题资料
D.资讯资料

单项选择题培训课程内容的制作不包括（）。

A.理论知识
B.相关案例
C.测试题
D.实践经验

单项选择题（）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

A.培训技术的选择
B.培训教材的选择
C.培训方法的优选
D.培训者的选择

单项选择题以经验与感觉为基础的学习风格属于（）。

A.主动型学习
B.反思型学习
C.理论型学习
D.应用型学习

单项选择题学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原则的是（）。

A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C.视参与者的支持为培训的所有
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享