A.案例分析法中的案例必须真实B.描述评价型留给学员的分析任务只是对案例中的做法进行事后分析,以及提出“亡羊补牢”性的建议C.分析决策型只介绍某一待解决的问题,由学员去分析并提出对策D.案例分析解决问题的过程有九个环节
单项选择题以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是()。
A.每个培训对象积极参与培训活动B.从身参与中获得知识、技能和正确的行为方式C.能开拓思维,转变观念D.鼓励培训者用培训后知识创新
单项选择题下列关于特别任务法的说法错误的是()。
A.常用于管理培训B.具体形式包括委员会或初级董事会C.属于适宜知识类培训的直接传授培训方法D.行动学习是一种课题研究法
单项选择题特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和()。
A.解决部门的实际问题B.行动学习C.全部时间用于分析D.提高他们分析、解决问题的能力
单项选择题培训实施中关键的一环就是要提高(),调动学员的积极性,作为一名优秀的培训师,要充满激情,精心设计每堂课。
A.学员学习兴趣B.听课效率C.授课质量D.授课效率
单项选择题以下各选项不属于培训教学资料的是()。
A.整理资料B.目录C.课题资料D.资讯资料
单项选择题培训课程内容的制作不包括()。
A.理论知识B.相关案例C.测试题D.实践经验
单项选择题()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
A.培训技术的选择B.培训教材的选择C.培训方法的优选D.培训者的选择
单项选择题以经验与感觉为基础的学习风格属于()。
A.主动型学习B.反思型学习C.理论型学习D.应用型学习
单项选择题学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,下列不属于培训战略的制定原则的是()。
A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C.视参与者的支持为培训的所有D.促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
单项选择题搞好培训工作的关键是()。
A.培训项目规划B.培训项目设计C.培训需求分析D.培训资源的筹备
单项选择题培训成本包括直接培训成本和()。
A.间接培训成本B.出差培训成本C.外派培训成本D.教师讲授课费成本
单项选择题培训管理部门统筹协调培训活动不包括()。
A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制订年度培训计划C.制定切实可行的年度培训项目D.了解和掌握各部门的培训情况
单项选择题()是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。
A.高层领导B.各类职业业务骨干C.基层员工D.各部门主管人员
单项选择题在进行培训活动的设计与选择时,通常采用()的方式。
A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨
单项选择题有效的培训课程计划应包含的内容不包括()。
A.培训活动结果B.时间分配C.培训目标或成果D.目标学员