人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的：（）

单项选择题公司选择人才的第一道关：（）

A.招聘的工作
B.面试的工作
C.甄别的工作
D.培训的工作

单项选择题老资源，是真正意义上的：（）

A.物质资源
B.人力
C.资源
D.人力资源

多项选择题员工在组织中的职业周期可以划分为（）阶段。

A.开拓
B.奠定
C.保持
D.下降

多项选择题人力资本按构成要素形态分为（）两种类型。

A.知识形态人力资本
B.技能形态人力资本
C.通用性人力资本
D.专用性人力资本

多项选择题收集工作分析资料的人通常有（）

A.工作分析专家
B.主管
C.工作的任职者
D.普通员工

单项选择题（）提出了X-Y理论。

A.麦格雷戈
B.泰勒
C.利克特
D.梅奥

多项选择题激励的满足理论包括（）

A.需要理论
B.强化理论
C.期望理论
D.X-Y理论

多项选择题跨国公司人力资源管理主要模式有（）

A.民族中心主义原则
B.多中心原则
C.地区中心原则
D.全球中心原则

多项选择题人力资源管理的内容有（）

A.吸引
B.录用
C.保持
D.发展和评价

多项选择题组织中管理者的主要职能有（）

A.规划
B.组织
C.任用
D.领导