A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
单项选择题关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订
单项选择题关于绩效管理的说法,错误的是()
A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
单项选择题下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()
A.员工培训制度 B.薪资奖金制度 C.人事调整制度 D.绩效考核制度
单项选择题晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适
A.技术部经理 B.销售部经理 C.技术部和销售部经理 D.更高层的管理者
单项选择题在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是()
A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替排序法 D.配对比较法