A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者 B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息 C、调查问卷仅适用于脑力劳动者 D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位
单项选择题关于离职面谈的作用,表述错误的是()。
A、防止员工离职后发生不利于组织的行为 B、可以了解离职员工辞职的真正原因 C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨 D、可以简化离职的手续
单项选择题人员招聘的直接目的是为了()。
A、招聘到精英人员 B、获得组织所需要的人 C、增加单位人力资源储备 D、提高单位影响力
单项选择题在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。
A、性别 B、工作经历 C、个人特点 D、身高
单项选择题认知能力主要是指一个()问题的能力。
A、分析和思考 B、认识 C、分析 D、思考
单项选择题企业招聘人员常用的方法是()。
A、笔试 B、面试 C、情境模拟 D、笔试、面试、情景模拟和心理测试