设计培训评估方案需要考虑（）方面。

多项选择题员工培训评估的基本原则（）。

A.客观性原则
B.可行性原则
C.具体性原则
D.时效性原则
E.灵活性原则

多项选择题企业储备人才大致包括下列（）类型。

A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.复合型人才
E.具有潜在发展能力的人才

多项选择题管理技能培训开发的新方法包括（）。

A.大学管理学习班
B.一览子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
E.无领导小组讨论法

多项选择题管理技能培训开发的一般方法包括（）。

A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班

多项选择题常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。

A.系统地了解管理学基础知识
B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C.提升管理者的管理技能
D.对以往的管理经验进行重整
E.掌握基本的管理工具的应用