下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）

单项选择题当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）

A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志

单项选择题编制招募广告内容的主要依据是（）

A.招募简章
B.媒体的类型
C.招聘对象
D.职位说明书

单项选择题公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（）

A.图标评定法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.交替排序法

单项选择题为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）

A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本

单项选择题衡量工作价值的典型方法是（）

A.行为评价
B.心理评价
C.态度评价
D.工作评价