A.管理人员所拥有的权利受严格的限制 B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权利 C.制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制” D.制度化管理是由管理学家泰勒提出的 E.制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
多项选择题以下属于企业组织结构变革征兆的有()。
A.成本增加 B.合理化建议减少 C.指挥不灵 D.市场占有率缩小 E.信息不畅
多项选择题企业在设置岗位时,应该考虑()。
A.岗位数目是否符合数量最少原则 B.所有的岗位是否实现了有效配合 C.是否体现统一指挥、精干高效原则 D.是否体现统一领导、分级管理原则 E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
多项选择题企业人力资源规划的作用包括()。
A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.协调人力资源管理的各项计划 E.政府有关的劳动就业制度
多项选择题以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。
A.新设一个职位 B.两家企业合并 C.企业组织结构的整合 D.局部改变某个科室的职能 E.从职能制结构改为事业部制结构
多项选择题实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
A.营造良好的企业文化氛围 B.有效的激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.提出人员补充计划 E.保持员工有效工作的积极性、主动性