弗鲁姆的期望理论对管理实践的启示是（）。

多项选择题下列有关“排列评估法”理解正确的是（）。

A、排列评估法是针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列
B、通常情况下，要将最好的职工与最差的职工加以区别
C、排列评估法比简单的把职工按次序排列起来要容易的多
D、排列评估法首先要开列评估对象名单
E、评估对象名单开列之后，从名单中删去不是十分了解的对象

多项选择题下面危机处理对策中，属于针对新闻界的对策的是（）。

A、制定挽回影响和完善企业形象的工作方案与措施
B、确定配合新闻媒体工作的方式，统一对外宣传的渠道和口径，避免出现互相矛盾的说辞
C、向新闻媒体及时通报危机事件的调查情况和处理方面的信息
D、利用与企业有良好互动关系的媒体，在尊重事实的前提下，积极引导舆论向有利于危机处理的方向发展E、确定关于责任方面的承诺内容与方式

多项选择题影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）。

A、全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况
B、国家在就业方面的法规和政策
C、该行业全国范围的人才供需状况
D、全国范围从业人员的薪酬水平和差异
E、公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度

多项选择题C2C模式的电子商务发展的趋势是（）。

A、营利模式逐渐清晰
B、不同模式互相融合
C、去向经营实物商品
D、市场竞争愈发集中
E、纯粹C2C增长趋缓

多项选择题下列不属于售前服务的心理策略有（）。

A、应建立目标市场服务档案，把握客户心理需要
B、最大限度地满足客户的相关需求
C、应着力于促使客户认知、接受商品
D、希望获得详尽的商品信息
E、消费中追求方便快捷

多项选择题如果客户想要进行投诉，他们是抱着（）的心理。

A、期待问题尽快解决的心理
B、渴望得到尊重的心理
C、希望得到适当补偿的心理
D、发泄不满情绪的心理
E、和他人交流投诉经历的心理

多项选择题制定人力供求平衡计划应该考虑（）。

A、因业务发展、转变或技术装备更新所需增加的人员数量及层次
B、因员工变动所需补充的人员数量及层次
C、因内部成员升迁而发生的人力结构变化
D、内部提升的方向
E、内部提升的层次

多项选择题行业环境又称中观环境，也是企业所处的直接环境，行业环境分析要求分析人员当重点把握哪些内容？（）。

A、行业基本特征
B、行业的宏观环境及发展趋势
C、行业价值链分析
D、战略环境分析
E、客户服务环境分析

多项选择题企业生产管理过程中，生产运作管理的基本内容包括生产系统设计，具有（）。

A、产品或服务的选择和设计
B、生产设施布置
C、服务交付系统设计
D、工作设计
E、生产系统运行

多项选择题人力资源开发的主要内容包括（）。

A、组织与个人开发计划的制订
B、组织与个人对培训和继续教育的投入
C、对员工做出的贡献给予奖励
D、员工的有效使用
E、对员工惩罚、解雇