A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法
单项选择题工作分析中方法分析常用的方法是()
A.关键事件技术 B.职能工作分析 C.问题分析 D.流程图
单项选择题适合于流水作业岗位的任务分析方法是()
A.决策表 B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单
单项选择题人力资源管理科学化的基础是()
A.工作评价B.工作分析C.岗位设计
单项选择题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.强化型激励理论D.归因型激励理论
单项选择题在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?
A.绩效 B.技能 C.激励 D.机会与环境
单项选择题通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
A.人员档案资源 B.人力资源预测 C.行动计划 D.控制与评价
单项选择题明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?
A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.环境影响机制
单项选择题与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
A.人的管理第一 B.以激励为主要方式 C.积极开发人力资源 D.培育和发挥团队精神
单项选择题下面哪一项不是人本管理的基本要素?
A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品
单项选择题主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设