A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人的绩效 C.提高个人意识水平 D.增强员工对组织的认同感和归属感
单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节是()
A.需求分析 B.计划制定 C.实施 D.效果评估
单项选择题适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()
A.案例研讨法 B.视听法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
单项选择题下列关于培训与开发的说法中,错误的是()
A.培训是组织着眼于未来的变化和长远目标 B.培训与开发有助于提高组织或个人的绩效 C.培训与开发可增强组织或个人的适应能力 D.培训与开发可增强员工对组织的归属感
单项选择题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
A.需求分析 B.计划制订 C.实施 D.效果评估
单项选择题下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()
A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分析 D.人员分析