个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

单项选择题劳动合同的法定内容不包括（）。

A、试用期限
B、劳动合同期限
C、劳动保护和条件
D、劳动报酬

单项选择题一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、不确定性

单项选择题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

A、培训
B、脱产培训
C、岗前培训
D、在职培训

单项选择题下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

A.工作职责
B.工作中晋升
C.工作权限
D.工作环境

单项选择题人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

A、回归分析法
B、经验预测法
C、德尔菲法
D、马尔可夫分析法