A.受训者满意程度B.工作中行为的改进C.被培训者获得的经营业绩D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获
单项选择题在制定评估方案中,最核心的工作内容包括评估方法选择、()和评估策略选择。
A.评估设计思想B.评估设计方法C.评估设计方案D.评估实施方案
单项选择题撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的()环节。
A.主要B.唯一C.必要D.重要
单项选择题培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标,其理论依据是()。
A.菲利普斯五层评估模式B.柯克帕特里克四级评估模式C.泰勒的目标评估模式D.考夫曼五层评估模式
单项选择题下列有关层次评估法的不足之处,错误的是()。
A.评估体系中考虑的因素不够全面,因素的确定带有一定的主观性B.数据的取得是根据单个人的描述取得的,但是每个人的理解又有不同,容易造成混乱C.评估的确定取决于领导层的意见D.不能把各个层次形成一个有机的整体
单项选择题结果评估的评估时间,一般是在培训后()。
A.半年或一年B.半年或一年半C.一年D.适当时间