现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）。

多项选择题公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括（）。

A.对公职人员守法的监控
B.对公职人员执法的监控
C.对公职人员廉政的监控
D.对公职人员勤政的监控

单项选择题英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（），突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

A.职务工资
B.等级工资
C.绩效工资
D.结构工资

单项选择题法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。

A.150%
B.200%
C.400%
D.300%

单项选择题从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

A.结构工资制
B.职务级别工资制
C.职务等级工资制
D.绩效工资制

多项选择题世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。

A.依法分配原则
B.平衡比较原则
C.公开透明原则
D.平等原则