什么是结构式面试; 结构式面试名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员需求; 人员需求名词解释定义是什么?

名词解释什么是职位分类; 职位分类名词解释定义是什么?

名词解释什么是品位分类; 品位分类名词解释定义是什么?

名词解释什么是职位评价（Post Evaluation）; 职位评价（Post Evaluation）名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作分析（Job Analysis）; 工作分析（Job Analysis）名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源管理; 人力资源管理名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源; 人力资源名词解释定义是什么?

单项选择题对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。

单项选择题下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法，是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供学员进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。（）

A、角色扮演法
B、课堂教学法
C、案例分析法
D、合作研究法

单项选择题不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）

A、培训总体评估
B、受训者反应评估
C、受训者知识、技能学习成果评估
D、培训效果的评估