A.高大英俊B.共情C.自信D.印象管理技能
单项选择题根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。
A.情景B.工具性C.效价D.期望
单项选择题在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。
A.企业的外部经营环境变化B.企业未来的生产经营状况C.企业过去的人员变动规律D.企业员工的离职率
单项选择题决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
A.较低的模糊耐授性水平、倾向于关注人B.较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
单项选择题关于人才及人才管理的说法,错误的是()。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才
单项选择题关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。
A.吊销执照属于刑事责任B.责令改正属于民事责任C.开除属于民事责任D.查封属于行政责任
单项选择题下列法律中,不属于劳动法律体系的是()。
A.社会保险法B.职业介绍与培训法C.就业促进法D.社会治安法
单项选择题关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是()。
A.它强调人的内在心理状态B.它是一种人本主义的观点C.它对解释行为没有帮助D.它是一种行为主义的观点
单项选择题下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是()。
A.境外就医的费用B.应当由公共卫生负担的费用C.应当从工伤保险基金中支付的费用D.急诊、抢救的医疗费用
单项选择题关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是()。
A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率
单项选择题在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降B.均衡工资率上升,均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率下降,均衡就业量上升