A.情景B.工具性C.效价D.期望根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。……

单项选择题在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率

单项选择题决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（）。

A.较低的模糊耐授性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

单项选择题关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

单项选择题关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任

单项选择题下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。

A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法

单项选择题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点

单项选择题下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A.境外就医的费用
B.应当由公共卫生负担的费用
C.应当从工伤保险基金中支付的费用
D.急诊、抢救的医疗费用

单项选择题关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。

A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

单项选择题在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升

单项选择题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度

单项选择题当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。

A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度

单项选择题某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策属于（）。

A.职能战略
B.竞争战略
C.组织战略
D.差异化战略

单项选择题不属于动机的三要素的是（）。

A.决定人行为的方向
B.坚持的水平
C.努力的水平
D.行为的特点

单项选择题稳定战略的企业的薪酬结构（）。

A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低

单项选择题（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。

A.卓越绩效标准
B.ISO质量管理体系
C.六西格玛管理
D.标杆超越