A.任务整体性 B.任务多样化 C.任务的意义 D.赋予自主权 E.沟通与反馈
多项选择题岗位深度扩大法的具体形式包括()。
A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计 C.包干负责 D.充实岗位工作内容 E.岗位工作轮换设计
多项选择题影响企业经营管理人员需求的参数有()。
A.企业战略 B.追加投资 C.生产技术水平 D.企业信息化程度 E.企业管理制度
多项选择题岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位工作的满负荷 D.劳动环境的优化 E.任务的多样化
多项选择题若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。
A.减少员工的工作时间 B.合并或关闭某些臃肿机构 C.提高企业的资本有机构成 D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位 E.制定聘用非全日制临时用工计划
多项选择题组织结构诊断程序包括()。
A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决策分析 D.组织关系调查 E.组织关系分析