劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）

多项选择题劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。

A.人员流动动态
B.思想动态
C.异常动态
D.平时动态
E.工作动态

多项选择题劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

A.分包合同履约情况
B.劳务工作量
C.劳务费结算
D.农民工工资发放
E.工程质量

多项选择题劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

A.宣传
B.教育
C.沟通
D.学习
E.合作交流

多项选择题劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

A.应急预案的目的
B.应急机构体系及职责
C.应急方式
D.应急措施
E.责任处理

多项选择题（）应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A.施工作业人员岗位技能证书
B.劳务作业人员学历证明
C.劳务作业人员工资表
D.劳务作业人员安全培训记录
E.劳务作业人员考勤表

多项选择题劳务作业人员花名册必须包含（）等重要信息。

A.姓名
B.身份证号码
C.岗位证书编号
D.学历
E.工种

多项选择题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

A.劳务作业人员花名册
B.劳务作业队伍考评表
C.劳务作业人员劳动合同
D.劳务作业人员工资表
E.劳务作业人员考勤表

多项选择题农民工夜校的管理资料包括（）

A.农民工夜校组织机构及人员名单
B.农民工夜校管理制度
C.农民工教育师资队伍名录及证书、证明
D.农民工夜校培训记录
E.农民工夜校场所记录

多项选择题总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

A.劳务分包合同
B.劳务费结算台账
C.支付凭证
D.劳务作业队伍考评表
E.劳务作业人员花名册

多项选择题用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。

A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大