劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

多项选择题（）应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A.施工作业人员岗位技能证书
B.劳务作业人员学历证明
C.劳务作业人员工资表
D.劳务作业人员安全培训记录
E.劳务作业人员考勤表

多项选择题劳务作业人员花名册必须包含（）等重要信息。

A.姓名
B.身份证号码
C.岗位证书编号
D.学历
E.工种

多项选择题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

A.劳务作业人员花名册
B.劳务作业队伍考评表
C.劳务作业人员劳动合同
D.劳务作业人员工资表
E.劳务作业人员考勤表

多项选择题农民工夜校的管理资料包括（）

A.农民工夜校组织机构及人员名单
B.农民工夜校管理制度
C.农民工教育师资队伍名录及证书、证明
D.农民工夜校培训记录
E.农民工夜校场所记录

多项选择题总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

A.劳务分包合同
B.劳务费结算台账
C.支付凭证
D.劳务作业队伍考评表
E.劳务作业人员花名册

多项选择题用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。

A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大

多项选择题劳务档案资料必须（）

A.及时
B.真实
C.统一
D.有效
E.完整

多项选择题劳务档案资料要保证（）

A.字迹清晰
B.字体统一
C.图样清晰
D.表格整洁
E.签字盖章手续完备

多项选择题劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。

A.务工者
B.工人代表
C.施工员
D.分包企业负责人
E.项目经理

多项选择题劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。

A.支付单位
B.支付时间
C.支付对象
D.支付要式
E.支付数额