A.求职者B.运行者C.任职者D.掌权者人员定位的工作分析方法是从（）行为的角度描述职位。……

单项选择题岗位也叫（）

A.任务
B.工作
C.职位
D.职务

单项选择题以下属于访谈程序的正确排序的是（）①确定访谈目标②制订访谈计划③培训访谈人员④进行访谈⑤访谈信息整理

A.①②④③⑤
B.②①④③⑤
C.②①③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题釆用观察法的重要环节是（）

A.确定观察目标
B.选拔和培训观察人员
C.数据整理及分析
D.制订观察方案

单项选择题实施观察法的核心是（）

A.制订观察方案
B.实施观察
C.数据整理及分析
D.确定观察目标

单项选择题自我观察法又称为（）

A.直接观察法
B.工作日志法
C.工作参与法
D.工作实践法

单项选择题在工作分析的内容中，7个问题的调查是指（）

A.6个W和1个H
B.5个W和2个H
C.6个H和1个W
D.5个H和2个W

单项选择题工作分析是人力资源管理系统内在各职能子系统进行整合的基础和前提，这体现了工作分析的（）

A.系统性
B.基础性
C.动态性
D.目的性

单项选择题在人力资源管理过程中，招聘要以（）为依据。

A.岗位职责
B.职位说明书
C.工作要求
D.工作目标

单项选择题在人力资源管理过程中，以工作目标为依据的是（）

A.付酬
B.岗位设计
C.招聘
D.考核

单项选择题一项工作的最终结果表现形式是（）

A.工作的输出特征
B.工作的输入特征
C.工作的转换特征
D.工作环境的特征

单项选择题工作的输出特征是确定（）的必要前提。

A.工作绩效标准
B.工作条件
C.工作来源
D.工作责任

单项选择题在工作分析的信息收集中，界定工作关系的基础是（）

A.工作的转换特征
B.工作的输出特征
C.工作的输入特征
D.工作环境的特征

单项选择题人员定位分析的概念是1916年（）首先提出和论述的。

A.奥尔德弗
B.赫茨伯格
C.麦克利兰
D.R.J.布克

单项选择题与活动日志、工作活动记录表有关的工作分析方法是（）

A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法

单项选择题在工作分析的基础上，通过一套系统性的方法对各职位信息进行分析处理，用以确定各职位在组织战略实现和价值创造中的贡献和价值的是（）

A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价