下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）

多项选择题下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。

A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位未及时支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

单项选择题下列选项中，不属于《破产法》规定的债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整的情形的是（）。

A.用人单位法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务
B.用人单位法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力的
C.用人单位法人不能清偿到期债务，并且有明显丧失清偿能力可能的
D.用人单位法人不能清偿到期债务，但仍具有一定的清偿能力的

单项选择题下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。

A.阶段不同
B.主体不同
C.劳动关系消灭的条件不同
D.预见性不同

多项选择题下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。

A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量