A.公平性B.有效性C.合法性D.一惯性
单项选择题强调企业薪酬内部公平性的是()
A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬结构D.薪酬形式
单项选择题兼具稳定性和弹性,既能激励员工提高绩效,又能给予他们一定的安全感的薪酬模式是()
A.高弹性模式B.低弹性模式C.高稳定模式D.折中模式
单项选择题主要优点是“薪酬水平波动不大”的薪酬模式是()
A.高弹性模式B.高稳定模式C.折中模式D.高灵活模式
单项选择题宜采用弹性的非基薪的企业处于企业发展阶段的()
A.初创期B.发展期C.成熟期D.衰退期
单项选择题适用于员工的工作热情不高,企业人员流动率较大,业绩的伸缩范围较广的岗位的薪酬模式是()
单项选择题薪酬模式宜采用折中模式的企业处于企业发展阶段的()
单项选择题员工福利具有()
A.高刚性和高差异性B.高刚性和低差异性C.低刚性和高差异性D.低刚性和低差异性
单项选择题属于间接报酬的是()
A.保险B.工资C.绩效奖金D.股票期权
单项选择题可变薪酬的特点包括()
A.常规性B.激励性C.固定性D.基准性
单项选择题薪酬功能中,作为一种传递员工社会地位和成功程度的功能是()
A.心理激励功能B.社会信号功能C.经济保障功能D.强化企业文化功能