培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容？（）

单项选择题狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）

A.岗位设计
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位发展

单项选择题基于职能的岗位设计的第一步是（）。

A.定责
B.定员
C.设计企业的部门结构
D.选择企业的组织结构

多项选择题我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）

A.质量
B.存量
C.流量
D.数量

单项选择题“人管人”模式不包括哪种类型？（）

A.人格魅力管人
B.严格监督管理
C.积分制管理
D.制度行为规范

单项选择题舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一观点不是舒尔茨提出的？（）

A.人力资源是一切资源中最主要的资源
B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉
C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”
D.人力资本的作用大于物质资本的作用