经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）

单项选择题（）是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

A.劳动卫生规程
B.劳动安全技术规程
C.职业安全卫生标准
D.伤亡事故报告和处理制度

单项选择题以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。

单项选择题劳动关系的双方当事人包括（）

A.劳动行政部门和劳动者
B.工会和劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位和劳动行政部门

多项选择题计时工资的局限性在于（）

A.计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映
B.就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾
C.就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象
D.容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向

多项选择题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）

A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法