（）属于影响员工职业生涯选择因素的企业硬环境因素。

单项选择题在培训的各个阶段进行的培训评估属于（）

A.建设性评估
B.过程性评估
C.部门性评估
D.总结性评估

单项选择题将培训收益减去培训成本再除以培训成本，计算出来的结果是（）

A.培训成本收益率
B.培训投资回报率
C.培训贡献率
D.培训效用

单项选择题运用（）进行培训效果评估时，培训者要注意与受训者随时沟通，根据受训者的行为变化适时调整培训方法，以达到良好的培训效果。

A.访谈法
B.对比法
C.自我评估法
D.行为观察法

单项选择题在进行任务层面培训需求分析时，必须明确两个主要因素，即任务的重要性与（）

A.急迫性
B.可行性
C.水平
D.标准

单项选择题离职面谈的目的一般不包括（）

A.深入了解员工离职原因
B.揭示企业在员工管理中存在的问题
C.对有价值的员工做最后挽留
D.确定离职补偿金额