A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.合理性
多项选择题劳动法基本原则的作用包括()。
A.反应劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解释劳动法
多项选择题需求不足性失业的具体表现形式包括()。
A.摩擦性失业 B.结构 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
多项选择题福利的特性包括()。
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性
多项选择题关于货币工资的计算公式正确的是()
A.工资标准×实际工作时间 B.计件工资率×合格产品数量 C.计件单价×合格产品数量 D.计件工资率×总产品数量 E.计时工资率×合格产品数量
单项选择题解除劳动合同需要()。
A.用人单位同意 B.劳动者同意 C.与劳动合同当事人协商一致
单项选择题劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。
A.实际履行原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.亲自履行原则
单项选择题下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。
A.可以变更合同的内容 B.可以变更合同的主体 C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
单项选择题下列不属于法人机关的是()。
A.意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关
单项选择题劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商
单项选择题在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场 D.双向选择