A.测试方法比较简单 B.让申请人直接执行某些样本任务 C.不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价 D.对测试的设计有较高的专业化要求
单项选择题在进行人口数据统计时,将性别分成“男性”和“女性”,然后用“1”表示“男性”,用“2”表示女性。这种量化形式属于()量化。
A.类别 B.模糊 C.等距 D.当量
单项选择题对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作,如飞行员、建筑师的工作,我们常采取()来了解他们所做的工作内容和方法,由此获得资料信息。
A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.文献查阅法
单项选择题在面试中,当被测试因刚回答的问题没答好而情绪低落时,可以采取的支持术为()。
A.刺激 B.夸奖 C.鼓励 D.引导
单项选择题()原则是指要把握测评的目的,注意利用测评目标的导向性作用,使测评工作与测评目标保持一致。
A.方向性 B.动态性 C.可行性 D.行为性
单项选择题人员招聘、晋升测评一般属于()测评。
A.常模参照性 B.效标参照性 C.无目标测评 D.物标参照性