A.是考核候选人的所有方面 B.可以用职位分析法来确定 C.素质能力模型能丰富面试的维度 D.对应聘者维度的考察应考虑工作性质
单项选择题以下对行为逻辑面试法的描述，表述错误的一项是：（）
A.基于行为连贯性的原理 B.问答应以抽象概念型为主 C.以应聘者的行为表现为核心 D.最早由IBM公司总结归纳而成
单项选择题个性特质是现代企业越来越重视的考察因素之一，其中不包括：（）
A.支持推动特质 B.亲和步调特质 C.孤僻害羞特质 D.沟通感染特质
