人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（）。

多项选择题动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于（）。

A.动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力
B.动机具有激活、指向、维持和调整功能
C.动机可以改变客观事实
D.有了动机人就一定能够成功

多项选择题内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是（）。

A.原始性内驱力
B.周期性内驱力
C.间断性内驱力
D.继发性内驱力

单项选择题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。

A.乏味性
B.趣味性
C.挑战性
D.提升性

单项选择题管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

A.增加工作的挑战性
B.让员工做先易后难的工作
C.安排适当的工作
D.以上都是

单项选择题物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励
B.外在激励
C.负面激励
D.正面激励