（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

单项选择题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

A.培训实施
B.培训需求
C.培训转移
D.培训评估

单项选择题（）不属于职业品质的内容。

A.职业态度
B.职业行为习惯
C.职业创新能力
D.职业责任感

单项选择题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

A.道德
B.能力
C.素质
D.潜能

单项选择题人力资源的资本性指（）。

A.人力资源即人力资本
B.人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入
C.人力资源仅为资本所有
D.对人力资源投入的回报

单项选择题人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A.灵活性
B.独立性
C.能动性
D.资本性