A.虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力 B.敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位 C.树挪死。人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好 D.企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业
单项选择题关于职业良心的说法中,正确的是()。
A.如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心 B.公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质 C.职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作 D.一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录
单项选择题以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
A.后者重点是发现受训人员的优缺点 B.前者需要设计具有探索价值的题目 C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响 D.前者着眼于达到某种事先确定的目标
单项选择题()强调人各有所长也各有所短,应以已之第补他人之短。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
单项选择题员工激励的特点不包括()。
A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达到满意效果 C.员工做出相应反应需要一定时间 D.激励不一定会产生直接反应
单项选择题建立和谐的劳动关系,必须发挥()在调整劳动关系中的作用。
A、集体协商 B、平等协商 C、合同规范 D、就业措施
单项选择题不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求,是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此,在进行岗位分析和岗位设计的过程中,应注意()以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
A.加强定编、定岗、定员、定额工作 B.将有关信息及时传送、反馈到各有关部门 C.加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作 D.将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来
单项选择题改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
A.采用包干负责制 B.生产工人参与计划制定 C.用多项操作代替单项操作 D.在单调的作业中增加一些变动因素
单项选择题符合定员的精简、高效、节约目标的工作是()
A.必须以企业生产经营目标为依据 B.工作应有明确的分工和职责划分 C.各类人员的比例关系要协调 D.要做到人尽其才,人事相宜
单项选择题()主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员
单项选择题()根据各项业务工作量的大小、复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。