我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。

单项选择题职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。

A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B.患职业病的
C.醉酒导致伤亡的
D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

单项选择题在劳动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。

A.群众
B.工会
C.相关行政部门
D.劳动行政部门

单项选择题未成年工是指（）的劳动者。

A.不满15周岁
B.不满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满18周岁

单项选择题下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。

A.优先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.货币或实物混合支付

单项选择题（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。

A.内退（退养）
B.离休
C.退职
D.提前退休

单项选择题下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。

A.养老
B.失业
C.医疗
D.生育

单项选择题下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。

A.它所依据的实体法应只限于强制性规范
B.它直接以处理劳动争议为目的
C.劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼
D.劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察

单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度

单项选择题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

A.10%
B.20%
C.30%
D.50%

单项选择题下列各项中不属于劳动争议的是（）。

A.工资争议
B.辞职争议
C.劳动者与社会保险经办机构之间的争议
D.劳动合同争议