解决劳工关系发生冲突的方法中（）是指冲突中的一方试图采取颈制性手段以在争议中获胜，在这种方式中，一方要求的满足是以另一方的要求被忽略为基础的。

单项选择题国际企业常用的绩效考核方法中，（）是从战略目标出发，通过系统科学的方法，找出最关键的若干绩效指标，再进行一步步分解，建立指标体系的方法。

A.评分表法
B.平衡计分卡法
C.关键业绩指标法
D.工作述职法

单项选择题（）是指海外子公司的管理要职由各个东通国人员担任，而母公司的要职仍由母国人员担任。

A.母国中心主义
B.多中心主义
C.地区中心主义
D.全球中心主义

单项选择题进行（）的国际企业对外国市场并不存在太多的利益目标，其目的只是处理过剩库存。

A.零星倾销
B.持久倾销
C.掠夺倾销
D.逆向倾销

单项选择题跨国公司在国外的子公司不以母国线东道国中任何一方的文化为主流文化，而是使两国文化相互补充，把优势文化运用在公司的运营中，该种策略是（）。

A.文化适应策略
B.文化移植策略
C.文化相容策略
D.文化规避策略

单项选择题在（）气质突出的国家中，社会竞争意识强烈，成功的尺度就是财富功名，社会鼓励、赞赏工作狂。

A.男性化
B.女性化
C.集体主义
D.个人主义