（）指在企业的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会。

单项选择题（）包括专门为公司员工设计的脱产和在职培训计划.由顾问或大学提供的短期课程及住校学习的大学课程计划。

A.正规教育计划
B.在职体验
C.人际互助
D.以上无正确选项

单项选择题下列关于重置计划和接班计划的差别，说法错误的是（）

A.时限
B.准备就绪
C.承诺程度
D.计划的焦点

单项选择题构建学习型组织是（）的理想。在这个时代，管理者不断地投资于员工学习，使他们能够学习、成长和做出贡献。

A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪初

单项选择题个人开发的（）是帮助员工成为有效的学习者

A.目的
B.关键
C.结果
D.根本

单项选择题下列关于员工开发，说法错误的是（）

A.员工开发是为员工未来的发展而开展的正规教育、在职体验、人际互助等活动，以及在学习型组织中为员工未来发展而开展的各种开发活动。
B.员工开发是一个系统工程，它要求开发活动的各个环节相互协调，以使其运转正常。
C.员工开发的对象可以是在职员工，也可以是离职员工。
D.员工能力开发包括员工在学习型组织里的自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考五项修炼。