什么是人力资源需求预测; 人力资源需求预测名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源规划评价; 人力资源规划评价名词解释定义是什么?

单项选择题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）

A.人力资源的质量
B.人力资源的数量
C.人力资源的总量
D.人力资源的素质

单项选择题人力资源数量是指（）

A.构成劳动力人口的那部分人口数量
B.具有劳动能力的人口
C.劳动适龄人口
D.劳动年龄人口

单项选择题进行产业环境分析，首先要弄清楚产业的总体情况与发展趋势，说法错误的是（）

A.国家的产业结构和产业政策
B.产业生命周期
C.产业的市场状况
D.产业的合作与竞争

单项选择题在1980年，（）提出了波特的竞争环境五因素分析法

A.迈克尔·波特
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格

单项选择题SWOT分析法中，S、W的意思是（）

A.企业内部环境的优势和劣势
B.企业外部的机会和威胁
C.企业外部环境的优势和劣势
D.企业内部的机会和威胁

单项选择题以概率论为理论基础的分析法是（）

A.数理统计分析法
B.专家分析法
C.图表分析法
D.指标体系分析法

单项选择题人力资源规划要保证员工队伍的稳定，注重培训和开发，提高人员利用率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。这属于（）

A.创业阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段

单项选择题人力资源规划在企业中的主要作用是（）

A.指导企业未来人员配备
B.考虑企业发展战略
C.考虑企业经营方向
D.考虑企业经营目标

单项选择题企业战略体系的主体和基础是（）

A.公司战略
B.竞争战略
C.智能战略
D.战略管理