A、劳动力 B、资金 C、能源原材料 D、技术 E、管理
多项选择题计件工资制的构成要素主要有()
A.工作等级 B.劳动定额 C.计件单价 D.劳动时间 E.劳动强度
多项选择题计件工资有多种形式,比较常见的有()
A.无限计件工资 B.成就工资 C.间接计件工资 D.包干工资 E.利润提成工资
多项选择题福利不依赖于职工的工作表现,是一种正常工资外的补充,一般表现为()
A.企业年金 B.利润分红 C.带薪休假 D.解雇金 E.不属于社会保险项目的福利费用
多项选择题下列哪种情形属于严重违纪,应当按严重违纪解除劳动合同()
A.被人民法院判处死刑的 B.被劳动教养的 C.因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动,被公安机关执行收容教育的 D.订立劳动合同后,由他人代为履行的 E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定,由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的 F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的
多项选择题劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()