A.企业年金 B.利润分红 C.带薪休假 D.解雇金 E.不属于社会保险项目的福利费用
多项选择题下列哪种情形属于严重违纪,应当按严重违纪解除劳动合同()
A.被人民法院判处死刑的 B.被劳动教养的 C.因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动,被公安机关执行收容教育的 D.订立劳动合同后,由他人代为履行的 E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定,由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的 F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的
多项选择题劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()
多项选择题下列哪些工种属于井下工种()
A.采煤 B.掘进 C.开拓 D.瓦检 E.瓦斯抽放 F.采煤机司机
多项选择题职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系的处理()。
A.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 B.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 C.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D.工会同意可以解除劳动关系 E.纪委同意可以解除劳动关系 F.领导批准可以解除劳动关系
多项选择题农民工留用否决条件有()
A.年平均出勤不够200天的;连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的 B.因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的 C.有过严重“三违”的;违反国家法律法规受到刑事处罚的;违反企业规章制度受到记过以上行政处分,仍在处分期间的 D.首次劳动合同为3年或5年到期的农民工,未取得初级及以上职业资格证书的;工作年限累计达8年到期的农民工,未取得中级及以上职业资格等级证书的 E.签订劳动合同后,由他人代为履行的 F.弄虚作假,向用人单位提供虚假信息的