360度考评法在操作时一般采用（）

单项选择题考生在测试中所“做”的、所“说”的，与拟任岗位的业务直接地联系着，犹如一个短暂的试用期，其工作状态一目了然，这体现了角色扮演的（）

A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.管理游戏
D.公文处理

单项选择题人力资源的三个观点是：人员素质观、成年人口观和（）

A.在岗人员观
B.在岗学历观
C.人员能力观
D.人员学历观

单项选择题社会经济核心生产要素是（）

A.土地
B.金钱
C.食物
D.劳动力

单项选择题在薪酬体系中，对员工的激励作用是间接而隐约的，但又极其巨大而深远的是（）

A.工资
B.奖金
C.福利
D.补贴

单项选择题（）是指通过培训改善员工的工作态度，使员工与组织之间建立起互相信任的关系，使员工更加忠于组织。

A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.新员工培训

单项选择题小组公平，指组织中不同任务小组所获薪酬应与各小组绩效水平（）

A.成正比
B.成反比
C.完全相等
D.无关

单项选择题麦克里兰在1961年提出的理论是（）

A.需要层次理论
B.成就动机理论
C.期望理论
D.双因素理论

单项选择题美国劳工部的简称是（）

A.DOL
B.HSM
C.ARS
D.JEM

单项选择题一个原先只负责打字的员工，后来既要求她打字又要求她校对与排版，这个例子属于（）

A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作专业化
D.工作扩大化

单项选择题观察法可以根据工作分析的实际需要，有选择地收集各种不同的信息。这体现了观察法优点的（）

A.真实性
B.深度性
C.有效性
D.灵活性