以成果为中心的部门结构模式有（）。

多项选择题设计管理幅度时，可以采用以下（）方法。

A.经验统计法
B.变量测评法
C.自下而上法
D.自上而下法
E.业务流程法

多项选择题关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

A.员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B.员工需要接受高强度的训练
C.部门之间的横向协调困难
D.需要频繁召开会议协调关系
E.减少管理成本

多项选择题超事业部制的主要优点表现为（）。

A.联合开发新产品
B.协调各事业部的生产经营活动方向
C.有利于为最高领导层培养出色的接班人
D.降低决策与执行的效率
E.管理人员和管理成本增加

多项选择题组织设计的基本原则可以归纳如下（）。

A.任务与目标原则
B.专业分工和协作的原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权相结合的原则
E.稳定性和适应性相结合的原则

多项选择题从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是（）。

A.尽职尽责
B.尊重集体
C.为人民服务
D.树立全球观