A.1〜2年 B.2〜3年 C.3〜5年 D.4〜6年
单项选择题莫里克(Merrick)计件工资计划属于()
A.直接计件工资计划B.标准工时计划C.差额计件工资计划D.可变计件工资计划
单项选择题宽带型薪酬结构开始出现的时间是()
A.20世纪50年代末 B.20世纪70年代末 C.20世纪80年代末 D.20世纪90年代末
多项选择题对员工而言,薪酬的功能主要有()
A.经济保障功能 B.计划功能 C.控制功能 D.激励功能 E.社会信号功能
多项选择题薪酬管理的重要决策主要有()
A.薪酬体系决策B.薪酬水平决策C.薪酬结构决策D.薪酬管理政策决策E.薪酬计划决策
多项选择题薪酬对于员工的意义在于()
A.经济保障功能B.自我满足功能C.价值实现功能D.激励功能E.社会信号功能
单项选择题成本领先战略的实质是()
A.高薪酬战略B.高效益战略C.高成本战略D.低成本战略
单项选择题当前国际上通行的薪酬体系不包括()
A.职位薪酬体系B.计件薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能薪酬体系
单项选择题能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是()
A.任务要素B.职业C.工作任务D.职位
单项选择题固定薪酬也被称为()
A.可变薪酬 B.浮动薪酬 C.基本薪酬 D.间接薪酬
单项选择题现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的()
A.宝洁公司B.福特公司C.丰田公司D.西门子公司