A.人的能力B.气质C.性格D.个性心理特征
单项选择题领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()
A.人格魅力 B.个人形象 C.个人履历 D.个性特征
多项选择题组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种()
A.职工事业发展计划辅导 B.敏感性训练 C.团队建设 D.过程咨询
多项选择题以资料为基础的组织发展技术包括()
A.统计法 B.调查反馈法 C.工作分析法 D.职位期望技术
多项选择题根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()
A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因
多项选择题心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段()
A.“解冻” B.“改变” C.“再冻结” D.“适应”